나의 세상, 나의 빛 - IZ*ONE (리더 은비를 사랑하는 WIZ*ONE6입니다.)

2015년 이전 자료/Books (7)

육일약국갑시다

2015년 이전 자료/Books WIZ*ONE6 2008. 1. 8. 01:04

이 책은 메가스터디 엠베스트 중등부 대표를 맡고 있는 김성오씨의 자전적에세이로서, 서울대 약대를 나와 마산 산동네에 빚으로 6.5평 약국을 오픈해서 기업형약국, 제조업대표를 거쳐 온라인 교육업체인 메가스터디 엠베스트를 설립하기까지의 파란만장한 경험담을 담고 있다. 이 책을 구입하게 된 동기가 최근의 나의 처지와 비슷해서 일 것이다.. 새로운 출발점에 선 나로선 어려운 환경 속에서도 김성오대표의 진취적이고 포기하지 않는 불굴의 도전정신, 긍정적인 자세가 필요했기 때문이다... 책의 내용은 입지전적인 사업가의 성공스토리와 크게 다르지 않지만 읽는 내내 잃어버린 사업에의 열정을 되돌아보게 하는 계기가 되었다. 물러받은 재산이 없어, 학력이 나빠, 외모가 못생겨, 실업상태라 .... 현재의 나쁜 여건을 핑계삼아..

칭찬은 고래도 춤추게 한다.

2015년 이전 자료/Books WIZ*ONE6 2007. 10. 18. 14:15

『겅호!』의 저자이자 세계적인 경영 컨설턴트인 켄 블랜차드가 범고래에게 배우는 칭찬의 지혜와 마력에 대해 쓴 책이다. 웨스 킹슬리는 회사의 중역으로 회사와 가정에서의 인간관계로 많은 고민을 한다. 그는 우연한 기회에 씨월드 해양관에서 무게 3톤이 넘는 범고래의 펼치는 쇼를 보게 된다. 혼자 물 표면에서 3미터나 점프하게 할 수 있을까 궁금해 하던 그는 범고래 조련사를 만나게 되고 칭찬의 마력에 배우게 된다. 이 책에서 인간이나 동물이 최선의 노력을 다하게 하는 것은 물질적인 보상이 아니라 칭찬같은 정신적인 것임을 얘기한다. 한두시간이면 다 읽을 수 있는 가벼운 분량이지만 여느 경영서보다 훨씬 많은 것을 생각하게 하는 멋진 책이다. 직장생활을 하는 직장인, 자녀교육을 고민하는 부모님,교사분들께 일독을 권하..

나는 50에 꿈을 토핑한다.

2015년 이전 자료/Books WIZ*ONE6 2007. 10. 18. 13:57

300억대의 재산가에서 IMF 때문에 무일푼이 되었다가 다시 재기하기까지의 성신제사장의 이야기를 감동적으로 풀어낸 책이다. 성사장은 신뢰를 바탕으로 국내 대기업을 물리치고 피자헛의 국내 판매권을 획득하여 300억원대의 사업가로 승승장구한다. 그러나 미국 본사의 강압으로 회사를 물려주고 그 돈으로 케니 로저스 로스터스라는 참나무 통닭구이 레스토랑 체인사업을 시작한다. 모든 재산을 담보로 8개의 직영점을 운영하기 시작할 즈음 IMF가 터져 하루 아침에 무일푼 알거지가 된다. 평소 그렇게 친한척 하며 다정하게 굴던 주위사람들이 하루 아침에 안면을 바꾸는 걸 본 성신제 사장은 삶의 의욕을 잃고 자살을 결심한다. 10층 건물의 공사장에서 자살 직전에 이대로 죽기에는 억울하다는 생각이 들어 다시 한번 도전하겠다고 ..

당당하고 귀신같은 부하가 살아남는다

2015년 이전 자료/Books WIZ*ONE6 2007. 10. 18. 13:49

"상사가 귀신같아야 부하가 움직인다"의 저자인 소메야 가즈미가 쓴 직장인(부하직원)을 위한 지침서다. 전편에서 부하와 타협하지 않는 상사가 되라고 일갈했던 저자는 이번 책에서는 어떻게 하면 상사에게 사랑받고 성공적으로 직장생활을 하는지를 말하고 있다. 현대의 젊은이들은 점점 나약해져서 약간의 강압적인 분위기엔 적응하지 못하고 회피를 하는데 회사라는 조직은 경쟁에서 이기기 위한 냉철한 조직이므로 현실을 직시하여 수용해야 한다는 약간은 보수적인 시각을 책 전반에 걸쳐 견지하고 있는데 이 점이 어쩌면 읽는 사람으로 하여금 약간을 거부감을 줄 수도 있겠다. 그러나 직장생활을 10년이상 한 나로서는 저자의 의견에 적극 동감하며 상사이자 부하로서의 자세를 가다듬는 계기가 되었다. 상사가 보수적이거아 권위적인 회사에..

상사가 귀신같아야 부하가 움직인다.

2015년 이전 자료/Books WIZ*ONE6 2007. 10. 18. 13:44

직장생활을 하면서 가장 힘든 일이 상사나 부하직원과의 관계이다. 저의 경우도 마찬가지라 직장생활과 개인사업을 하면서 부하직원과의 관계 설정에 무척 어려움을 겪어왔다. 대표적인 경우가 부하직원을 야단치거나 업무지시를 해야하는 경우인데 그 동안 부하직원과 적당히 타협하고 얼버무려웠다. 그 덕분에 인간성 좋다는 말은 들었지만 상사로서 그 말이 욕임을 이 책을 보고 깨달았다. 이 책은 부하직원이 상사의 지시를 따르지 않고 게길때, 상사를 무시하거나 버릇없게 굴 때 등 여러 경우에 대비한 해결책을 제시하고 있다. 대부분의 직장의 상사들이 경험하는 사례를 중심으로 내용이 쓰여졌기 때문에 매우 유용한 책이다. 몇 년 전 11월에 전직을 앞두고 이 책을 사서 읽었다. 그리고 이 책에 쓰여진대로 실행에 옮겨보았더니 결과..

중국인은 한국인보다 무엇이 부족한가?

2015년 이전 자료/Books WIZ*ONE6 2007. 10. 18. 13:37

이 책은 역사왜곡과 독도문제로 많이 스트레스를 받고 있는 우리 국민들이 읽으면 무척 기분이 좋아내는 내용을 담고 있다. 거의 한국의 모든 면을 찬양하고 있다. 프롤로그에서 작가는 일본을 배울 것이가, 한국을 배울 것이가를 물으면서 한국이 정답임을 자신있게 얘기하고 있다. 서양문물을 중국보다 더 늦게 어쩔수없이 받아들였고 중국보다 더 유교의 가르침을 맹종하던 가난한 국가가 어떻게 빠른 시간에 세계적인 국가가 되었는가에 포커스를 맞추고 있다. 이 책 속엔 우리가 사소하게 생각하거나 어쩌면 당연하다고 생각하는 것까지 중국과 비교하여 장점으로 기술하고 있다. 가장 큰 한국인의 장점은 "한국 고유의 민족주의"라고 작가는 주장하고 있다. 세계에서 IMF위기를 가장 빨리 극복한 나라 (대표적인 사례로 온 국민의 금모..

빌 게이츠와 워렌 버핏 성공을 말하다 (원제 Buffett & Gates on Success)

2015년 이전 자료/Books WIZ*ONE6 2007. 10. 18. 12:46

빌 게이츠와 워렌 버핏 성공을 말하다 (원제 Buffett & Gates on Success) 세계 최고 부자순위에서 항상 1,2위를 차지하고 있는 빌게이츠와 워렌버핏의 워싱턴대학교 비즈니스스쿨에서의 대담회를 정리한 책이다. 경영에 관련있는 사람이 아니더라도 두 사람의 명성은 한번 쯤은 들어보았을거고 두 사람의 일거수 일투족은 항상 언론의 스포트라이트를 받고 있으므로 큰 기대를 가지고 이 책을 읽었다. 기대가 너무 커서 그런지 솔직히 내용은 별 새로운 것이 없었다. 누구나 알고 있는 평범한 경영진리를 얘기하고 있기 때문일 것이다. 가장 인상적인 부분은 두 사람 다 재산을 사회에 환원해야 한다고 말하는 부분이다. 우리나라의 기업가에게서 가장 부족한 부분이 아닐까 한다. 편안하게 읽을 수 있는 부담없는 책이다.

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